Сегодня новая волна маркетинга:), заставляет ведущих (в том числе), очень тщательно подстраиваться под клиента, не только в плане ведения различных мероприятий, но и в рекламных ходах своей работы.

В этом есть огромный плюс и конечно - обратная сторона медали. Плюс в том, что ведущие начинают развиваться и думать о клиентах не только в момент работы – Н.Г. или корпоратива,  но уже на стадии привлечения! Это хорошо! Чем больше ты уделяешь внимания новым клиентам, заботясь об их удобстве - тем лучше!

Конечно, каждый заботливый ведущий должен сделает два или три разных сайта под уникальный запрос корпоративного, Н.Г., свадебного и т.д. ведущего. Это было бы очень здорово и идея, понятно не новая:) однако дорогая.

Всё это к тому, что ведущий, как правило, человек универсальный и берётся проводить любое мероприятие - от свадеб и корпоративов до детских утренников! И если вы озадачены поиском (а в горячий сезон нового года - профессионалов острых дефицит!), ищите в ближайших смежных областях!

99% ведущих рекламирующих себя как - «свадебные», конечно легко проведут мероприятия для компании! К слову - свадьба, это самый сложный формат из всех возможных празднеств. Не только потому, что на свадьбе люди не знакомы друг с другом (каждый новый, незнакомый человек добавляет напряжения), главное - на свадьбе гости совершенно по другому мотивированы, чем люди на мероприятии для компании...

К сожалению, формат праздников в компаниях практически не меняется и имеет узконаправленные цели. Об этом подробно в статье - «Новый Год для сотрудников компании - корпоративная утопия, неизбежная необходимость или чрезвычайно полезное событие?!?»

У большинства ведущих, первостепенный заработок это свадьбы - примерно 90% остальные 10% распределяются между праздниками для компаний, юбилеями, промо акциями и проч.

Если говорить о тенденциях, в будущем, когда рынок развлекательных услуг будет полностью сформирован и пройдёт путь от перенасыщения до разделения по узким специальностям, произойдёт стройное «нишевание». Т.е. ведущий будет спецом в какой то одной области. Яркий пример - медицина. До 19 века, была только одна мед. специальность - врач! Сейчас их несколько сотен!!! И каждые 365 дней количество специалистов «узких» областей растёт...

Вот и каждому мероприятию когда то будет соответствовать свой профессионал. Это конечно красивая перспектива, может быть мы даже до неё доживём:)

Сейчас же, заказчик, понимая универсальность ведущего, выставляет интересное условие - «свадебных конкурсов нам не нужно!». Когда начинаешь выяснять, что же, по мнению заказчика, свадебный конкурс, а что нет, выясняется, что принципиальных отличий нет!

Более того, вечеринку для компании можно провести вообще без конкурсов! Однако бюджет, далеко не всем это позволяет.

В заключении, ведущие современных мероприятий - это универсальные солдаты! Корпоративное событие - это самый простой формат работы (если нет внутренних конфликтов и жёстких пересечений интересов)...

Потому выбирайте и не волнуйтесь о том, что ведущий позиционирует себя «свадебным» - корпоративный формат он точно потянет! :)